Puis-je bénéficier d’une VAE et comment la financer ?
La validation des acquis de l’expérience concerne tout le monde : salariés, indépendants, bénévoles, demandeurs d’emploi, etc.
Vous devez simplement justifier au moins d’une année d’activité, qu’elle soit continue ou non, à temps plein ou bien à temps partiel. Il n’y aucune limite d’âge, de conditions de diplôme ou niveau scolaire pour bénéficier d’une VAE.
Je suis demandeur d’emploi
Si vous êtes un demandeur d’emploi (indemnisé ou non), vous pouvez faire valoir ce droit. Votre année d’expérience doit être d’au minimum d’un an et doit correspondre avec la certification que vous visez.
En termes de conditions, vous devez être en disponibilité à l’emploi tout en effectuant votre procédure de VAE en parallèle. Vous devez également être en mesure de pouvoir vous présenter au jury de validation ou de poursuivre votre préparation, y compris si vous avez retrouvé entre-temps un emploi.
La VAE étant un droit personnel, Pôle Emploi ne peut donc pas vous l’exiger. Toutefois cette initiative peut entrer dans le cadre du conseil en évolution professionnelle (CEP) indiquant un appui pédagogique. Le CEP peut être intéressant afin d’étayer votre dossier et évaluer votre recevabilité grâce à la participation à des ateliers spécifiques.
Je suis un salarié du privé en CDD ou CDI
Si vous êtes un salarié en CDI, il faut savoir que vous n’êtes pas contraint par la question de l’ancienneté au sein de l’entreprise dans laquelle vous travaillez au moment de la mise en place d’une procédure de VAE. En revanche, si vous êtes un salarié en CDD, vous devez répondre d’une activité de 24 mois durant les 5 dernières années, dont 4 mois au cours des 12 derniers mois. L’activité n’étant pas nécessairement continue.
Vous avez également le droit à un congé de VAE d’une durée de 24h de temps de travail. Ce congé est consacré soit à l’accompagnement, soit à l’entretien devant le jury de validation. Pour cela, vous devez le formuler à votre employeur au moins 60 jours avant le lancement des actions de validation. Cette autorisation n’est pas requise lorsque la VAE se fait en dehors de votre temps de travail ou à la fin de votre CDD.
Je suis travailleur non salarié
Vous pouvez faire valoir ce droit à la formation si vous êtes un travailleur non salarié (professions libérales, commerçants, indépendants, etc.). La VAE est d’ailleurs une procédure étendue à votre entourage proche (conjoints, associés, collaborateurs, auxiliaires de famille pour les artisans, membres de la famille pour les professions agricoles).
Je suis agent de la fonction publique
Les agents de la fonction publique (fonction publique d’état, fonction publique territoriale et fonction publique hospitalière) ont droit à un congé VAE depuis l’entrée en vigueur de la loi de modernisation de la fonction publique du 2 février 2007. L’initiative peut se faire en actionnant le CPF (à noter que le CPF remplace à présent le DIF), ce qui nécessite de justifier un an de service dans l’administration dans laquelle le fonctionnaire travaille, à compter du 1er janvier de l’année en question.